サステナビリティニュース

2023年

ダイバーシティ通信 第5回

2023年10月31日

ダイバーシティ通信 第5回
改正「育児・介護休業法」から1年！　当社男性社員の育児休業・休暇取得状況は？
「JFE-SIフォーラム2023」をハイブリッド開催

2023年10月20日

従業員・グループ会社向け社員総会「JFE-SIフォーラム2023」をハイブリッド開催
「ＪＦＥシステムズサステナウォークカップ2023」開催

2023年10月13日

健康経営の取り組みとして「ＪＦＥシステムズサステナウォークカップ2023」開催
－ 楽しみながら、運動習慣を身につける －
「Gomez ESGサイトランキング2023」において優秀企業に選定

2023年09月07日

ＪＦＥシステムズ サステナビリティサイトが「Gomez ESGサイトランキング2023」において優秀企業に選定
設立40周年

2023年09月01日

ＪＦＥシステムズは、設立40周年を迎えました
パーパスを含む企業理念を軸に、これからも価値創造に繋げてまいります
「企業理念」刷新

2023年05月29日

設立40周年を機に「企業理念」を刷新
「パーパス、バリュー、行動指針」および「ブランドコンセプト」を新たに制定
DEIフォーラム2022　

2023年03月15日

DEIフォーラム2022「価値創造とDEI」開催レポートを掲載しました
健康経営　

2023年03月14日

ＪＦＥシステムズ、6年連続で「健康経営優良法人」に認定
－ 社員の健康増進を重要な経営課題の一つに位置づけ、健康保持・増進の取り組みを継続 －

2023年3月6日

ＪＦＥシステムズ、ＪＦＥスチール「製鉄所における燃料・電力運用ガイダンスシステム」の
エネルギー需給予測モデル、燃料・電力シミュレーションの開発に参画
－ 省エネ・CO2削減をデータサイエンスで支援、製造業DXを推進 －

2022年

2022年10月18日

ダイバーシティ通信 第4回
改正「育児・介護休業法」に伴う男性育休取得推進に向けた取り組み
ＪＦＥシステムズ

2022年09月13日

従業員・グループ会社向け「社員総会」をオンライン開催
ＪＦＥシステムズ

2022年04月19日

ＪＦＥシステムズ、男性育児休業・休暇取得率100％達成目標を策定
自分らしくキャリアとプライベートを両立できる働き方を目指す
パートナーシップ構築宣言

2022年04月14日

「パートナーシップ構築宣言」を公表
健康経営　

2022年03月10日

ＪＦＥシステムズ、5年連続で「健康経営優良法人」に認定
トップメッセージ

2022年03月01日

サステナビリティ「トップメッセージ（ダイバーシティ）」を公開しました
ダイバーシティ通信

2022年02月28日

ダイバーシティ通信 第3回
2021年12月、新たなダイバーシティ推進をスタート
－ ダイバーシティ推進キャッチフレーズをご紹介します －

2021年

2021年12月15日

ＪＦＥシステムズ、ダイバーシティ推進基本方針・キャッチフレーズ
および2030年度女性役員・管理職達成目標を策定

2021年07月21日

従業員・グループ会社向け全社フォーラムを完全オンラインにて開催

2021年07月08日

東京消防庁より、当社従業員が人命救助に対する感謝状を授与

2021年03月04日

4年連続で「健康経営優良法人2021」に選定

2021年03月03日

ダイバーシティ通信 第2回
－ 男性社員の育休取得推進に向けた取り組み －

2021年03月01日

女性活躍推進法に基づく行動計画を策定

2020年

2020年12月15日

ダイバーシティ通信 第1回
ＪＦＥシステムズのダイバーシティ推進組織
－ 社員の想いが会社を動かす －

2020年07月21日

ＪＦＥシステムズ、子育てサポート企業として「プラチナくるみん」を取得
仕事と子育ての両立に向けた取組みを継続し、ワークライフバランスを実現

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