人材育成

当社は、情報サービス業界で活躍するプロフェッショナル人材を育成するための、充実した教育・研修制度を備えています。

最終更新日:2020年12月15日

全社体系教育

全社体系教育は、職種に関わらず全職種の社員が当該等級で受講する「階層別研修」と、職種と等級によって受講コースを決定する「職種別研修」の2本柱で構築されています。各人の担当業務、育成計画、キャリアパスに照らしあわせ、各人の受講計画を立案・受講できるようになっています。
また、「自己啓発支援」メニューとして、資格取得対策、業務知識習得、外国語研修など、集合研修、通学、通信教育講座(e-learning)などの教育メニューを専門機関と連携してラインナップし、一人ひとりのスキルアップを強力にバックアップしています。

キャリアパスに応じた教育研修(営業)

キャリアパスに応じた教育研修(営業)

キャリアパスに応じた教育体系(SE)

キャリアパスに応じた教育研修(SE)

新入社員研修

新入社員研修

新入社員を対象に、3ヵ月の新入社員研修を実施しています。ビジネスマナーなどの社会人基礎スキルや、IT知識、プログラミング研修、システム開発演習を通して、配属後に必要な知識を身につけます。また、新入社員研修の集大成となる「成果発表会」では、多くの社員が参加・聴講します。
また、配属後1年間は、指導先輩による「マンツーマンOJT教育」を実施、実務を通じて業務を教えます。

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