会社案内
[PDF 8p/1.7MB]

最終更新日:2024年10月01日
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
---|---|---|---|---|---|
Scope1+2 | ロケーションベース | t-CO2 | 3,572.6 | 3,508.8 | 3,710.4 |
マーケットベース | t-CO2 | 3,793.9 | 3,855.4 | 3,868.6 | |
(参考) | |||||
Scope1 | t-CO2 | 78.9 | 75.0 | 68.1 | |
Scope2 | ロケーションベース | t-CO2 | 3,493.7 | 3,433.8 | 3,642.3 |
マーケットベース | t-CO2 | 3,715.0 | 3,780.4 | 3,800.5 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |||
---|---|---|---|---|---|---|
従業員数(連結) | 名 | 1,847 | 1,839 | 1,935 | ||
従業員数(単体) | 合計 | 名 | 1,518 | 1,501 | 1,529 | |
男性 | 名 | 1,134 | 1,108 | 1,116 | ||
女性 | 名 | 384 | 393 | 413 | ||
世代別従業員数(単体) | 30歳未満 | 合計 | 名 | 257 | 269 | 290 |
男性 | 名 | 173 | 179 | 192 | ||
女性 | 名 | 84 | 90 | 98 | ||
30~39歳 | 合計 | 名 | 310 | 286 | 288 | |
男性 | 名 | 213 | 188 | 188 | ||
女性 | 名 | 97 | 98 | 100 | ||
40~49歳 | 合計 | 名 | 315 | 312 | 324 | |
男性 | 名 | 234 | 231 | 234 | ||
女性 | 名 | 81 | 81 | 90 | ||
50~59歳 | 合計 | 名 | 550 | 515 | 488 | |
男性 | 名 | 439 | 409 | 384 | ||
女性 | 名 | 111 | 106 | 104 | ||
60歳以上 | 合計 | 名 | 86 | 119 | 139 | |
男性 | 名 | 75 | 101 | 118 | ||
女性 | 名 | 11 | 18 | 21 | ||
外国人従業員数(単体) | 名 | 15 | 13 | 10 | ||
平均年齢 | 合計 | 歳 | 44.4 | 44.7 | 44.6 | |
男性 | 歳 | 45.5 | 45.8 | 45.7 | ||
女性 | 歳 | 41.4 | 41.6 | 41.6 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
---|---|---|---|---|---|
役員(*1) | 合計 | 名 | 27 | 26 | 25 |
男性 | 名 | 27 | 26 | 23 | |
女性 | 名 | 0 | 0 | 2 | |
うち執行役員 | 合計 | 名 | 15 | 17 | 16 |
男性 | 名 | 15 | 17 | 16 | |
女性 | 名 | 0 | 0 | 0 | |
管理職(*2) | 合計 | 名 | 312 | 311 | 300 |
男性 | 名 | 293 | 290 | 276 | |
女性 | 名 | 19 | 21 | 24 | |
うち部長職以上 | 合計 | 名 | 40 | 43 | 49 |
男性 | 名 | 39 | 42 | 46 | |
女性 | 名 | 1 | 1 | 3 |
社内・社外問わず取締役・監査役および執行役員、執行役の計
「課長級」と「課長級より上位の役職(役員除く)」にある労働者の合計
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
---|---|---|---|---|---|
新卒採用 | 合計 | 名 | 48 | 46 | 63 |
男性 | 名 | 32 | 28 | 42 | |
女性 | 名 | 16 | 18 | 21 | |
キャリア採用 | 合計 | 名 | 3 | 10 | 24 |
男性 | 名 | 1 | 6 | 17 | |
女性 | 名 | 2 | 4 | 7 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
---|---|---|---|---|---|
勤続年数 | 合計 | 年 | 19.3 | 19.6 | 19.5 |
男性 | 年 | 20.0 | 20.5 | 20.4 | |
女性 | 年 | 17.0 | 17.1 | 17.0 | |
新卒入社者の3年後定着率 | 合計 | % | 91.1 | 89.7 | 87.5 |
男性 | % | 90.6 | 87.8 | 90.6 | |
女性 | % | 92.3 | 94.1 | 81.3 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
---|---|---|---|---|---|
離職者数(*3) | 合計 | 名 | 40 | 58 | 37 |
男性 | 名 | 29 | 50 | 30 | |
女性 | 名 | 11 | 8 | 7 | |
メンタルヘルスに伴う休業者数(*4) | 名 | 24 | 21 | 30 |
定年退職、役員昇格は除く
1ヵ月以上の休業者が対象。同一社員が年度内に複数回休業した場合は1人とする
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|---|
延べ年間研修受講者数 | 名 | 1,166 | 1,185 | 1,231 |
延べ総研修受講日数 | 日 | 5,068 | 4,927 | 6,110 |
延べ総研修受講時間 | 時間 | 39,273 | 38,186 | 47,350 |
1人当たり平均研修時間 | 時間/人 | 25.9 | 25.4 | 31.0 |
人材開発部が主催する研修
目標
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
---|---|---|---|---|---|
新卒採用における女性比率 | % | 33.3 | 39.1 | 33.3 | |
女性登用比率 | 役員 | % | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
うち執行役員 | % | 0.0 | 0.0 | 0.0 | |
管理職 | % | 6.1 | 6.8 | 8.0 | |
うち部長職以上 | % | 2.5 | 2.3 | 6.1 | |
女性役員・管理職(部長・課長級)比率 | % | 5.7 | 6.3 | 8.0 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|---|
該当者数(実人数) | 名 | 21 | 21 | 23 |
障がい者雇用率 | % | 2.08 | 2.10 | 2.20 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |||
---|---|---|---|---|---|---|
平均年間給与 | 円 | 7,260,994 | 7,493,692 | 7,587,826 | ||
30歳平均月例賃金(*6) | 円 | 287,692 | 289,358 | 328,527 | ||
男女の賃金差異 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合)(*7) |
全労働者 | % | - | 81.4 | 83.2 | |
うち正規雇用労働者 | % | - | 81.6 | 83.2 | ||
うち非正規雇用労働者 | % | - | 72.3 | 73.8 |
基本給、管理職手当等の「所定内給与」
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出。差は等級別人数構成の差によるもので、賃金制度・体系において、性別による処遇差は一切ありません。
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|---|
従業員1人当たり年間総労働時間 | 時間/年 | 1,972.0 | 1,939.6 | 1,877.4 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023度 | |
---|---|---|---|---|
従業員1人当たり月平均残業時間 | 時間/月 | 24.6 | 23.6 | 21.9 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|---|
在宅勤務実施率 | % | 45.0 | 40.0 | 50.0 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|---|
有休付与日数 | 日 | 20 | 20 | 20 |
有休取得日数 | 日 | 13.5 | 14.2 | 16.4 |
取得率 | % | 67.5 | 71.0 | 82.0 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|---|
合計 | 名 | - | 37 | 37 |
女性 | 名 | - | 13 | 11 |
男性 | 名 | - | 24 | 26 |
男性取得率(*8) | % | - | 75.0 | 100.0 |
公表前事業年度(公表を行った日が属する事業年度の前の事業年度)において配偶者が出産した男性労働者数に対する、公表前事業年度において育児休業等をした男性労働者数の割合
目標
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|---|
合計 | 名 | 54 | 39 | 39 |
女性 | 名 | 33 | 13 | 11 |
男性 | 名 | 21 | 26 | 28 |
男性取得率(*9) | % | 70.0 | 89.7 | 107.0 |
公表前事業年度において、配偶者が出産した男性労働者数に対する、公表前事業年度において育児休業等をした男性労働者数及び育児目的休暇制度を利用した男性労働者数の合計数の割合(配偶者が公表前々事業年度に出産し、男性労働者が公表前事業年度において育児休業等・育児目的休暇制度を利用した場合、取得率が100%を超えることがあります)
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|---|
合計 | 名 | 1 | 0 | 0 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|---|
労働災害発生件数 | 件 | 5 | 8 | 6 |
労働災害発生度数(*10) | - | 0.00 | 0.33 | 0.00 |
(*10)休業災害(休業を要する労働災害)被災者数/延べ労働時間数×100万時間
目標
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|---|
特定保健指導実施率 | % | 31.0 | 25.3 | 28.7 |
喫煙率 | % | 19.3 | 17.9 | 18.2 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|---|
定期健康診断受診率 | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
ストレスチェック受検率 | % | 99.0 | 99.0 | 99.8 |
単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
---|---|---|---|---|
定款上の取締役数 | 名 | 15 | 15 | 15 |
取締役数 | 名 | 10 | 6 | 6 |
社外取締役数 | 名 | 2 | 2 | 2 |
社外取締役のうち独立役員に指定 | 名 | 2 | 2 | 2 |
取締役会開催数 | 回 | 13 | 13 | 13 |