労働者派遣法に基づく情報公開

最終更新日:2021年9月22日

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項に基づき、情報公開します。

対象期間:2020年度

  1. 本社

    (1)派遣労働者の数3名

    (2)派遣先の数1社

    (3)派遣料金の平均額(A)60,000円(1日8時間あたりの平均)

    (4)派遣社員賃金の平均額(B)34,722円(1日8時間あたりの平均)

    (5)マージン率42% (A-B)/A

    (6)キャリア形成支援制度に関する事項

    キャリアコンサルティング相談窓口:各事業所までご連絡ください。
    新入社員研修(対象:1年目、実施主体:当社、実施方法:Off-JT、賃金支給:有、費用負担:無)
    職能別研修・階層別研修(対象:2年目以降、実施主体:当社、実施方法:Off-JT、賃金支給:有、費用負担:無)

    (7)福利厚生に関する事項

    (8)労使協定に関する事項

    労使協定を締結しているか否か:締結済
    労使協定の有効期間の終期:2022年3月31日
    労使協定の対象となる派遣労働者の範囲:本事業所から労働者派遣契約に基づき派遣就業する派遣労働者

  2. 関西事業所

    (1)派遣労働者の数2名

    (2)派遣先の数1社

    (3)派遣料金の平均額(A)53,333円(1日8時間あたりの平均)

    (4)派遣社員賃金の平均額(B)33,020円(1日8時間あたりの平均)

    (5)マージン率38% (A-B)/A

    (6)キャリア形成支援制度に関する事項

    キャリアコンサルティング相談窓口:各事業所までご連絡ください。
    新入社員研修(対象:1年目、実施主体:当社、実施方法:Off-JT、賃金支給:有、費用負担:無)
    職能別研修・階層別研修(対象:2年目以降、実施主体:当社、実施方法:Off-JT、賃金支給:有、費用負担:無)

    (7)福利厚生に関する事項

    各種保険、寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金など

    (8)労使協定に関する事項

    労使協定を締結しているか否か:締結済
    労使協定の有効期間の終期:2022年3月31日
    労使協定の対象となる派遣労働者の範囲:本事業所から労働者派遣契約に基づき派遣就業する派遣労働者

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