2019年

お知らせ

「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」の策定について

JFEシステムズ株式会社は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、全ての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、以下の通り「一般事業主行動計画」を策定しました。

1.計画期間

2019年8月1日 ~ 2021年7月31日までの2年間

2.内容

目標1:男性の育休取得の推進

<対策>
・2019年下期~  男性育休取得者を社内報等で紹介

目標2:計画的な休暇取得の推進と休暇を取りやすい職場環境の構築

<対策>
・各年4月~  年休取得計画表による年休取得の見える化継続
・毎月    各事業所単位の会議体(衛生委員会等)で年休取得状況を報告

目標3:仕事と育児の両立を支援する職場風土の醸成

<対策>
・2019年下期~

「育休復帰者・時短勤務者とその配偶者(*)」対象の研修および、
「育休復帰者・時短勤務者とその配偶者(*)の上司」対象の研修を継続
(*)配偶者への研修は配偶者も社員である場合のみ実施

・2020年4月~  育休復帰者と上司の両立支援面談の促進

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