「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」の策定について

ＪＦＥシステムズ株式会社は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、全ての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、以下の通り「一般事業主行動計画」を策定しました。

1．計画期間

2019年8月1日～ 2021年7月31日までの2年間

目標1：男性の育休取得の推進

＜対策＞
・2019年下期～　男性育休取得者を社内報等で紹介

目標2：計画的な休暇取得の推進と休暇を取りやすい職場環境の構築

＜対策＞
・各年4月～　年休取得計画表による年休取得の見える化継続
・毎月　　　　各事業所単位の会議体（衛生委員会等）で年休取得状況を報告

目標3：仕事と育児の両立を支援する職場風土の醸成

＜対策＞
・2019年下期～

「育休復帰者・時短勤務者とその配偶者（*）」対象の研修および、
「育休復帰者・時短勤務者とその配偶者（*）の上司」対象の研修を継続
（*）配偶者への研修は配偶者も社員である場合のみ実施

・2020年4月～　育休復帰者と上司の両立支援面談の促進