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目標管理システム
J-Forpe(目標管理システム) J-Forpe(目標管理システム)
コンセプト 特長 稼働環境
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ソリューション第1営業部:03-5637-2181

コンセプト
従業員毎の目標管理をWeb上に実現。目標設定から実績評価・格付まで、人事制度運営をワークフローによりサポートします。
 従来、紙と人手に頼っていた従業員の目標管理をWeb上にて行うシステムです。目標設定〜実績評価に亘る一連の流れを電子化し、集配や進捗管理業務等、スタッフ/ライン双方の負荷を軽減します。
 目標設定や実績評価を単なるイベントに終わらせず、期間を通じて昇格・昇進・賞与を実現するためのベースとして実現します。
 また、適材適所・人材育成の観点を踏まえ、従業員のスキル状況(OJT/OFFJT)を評価シートと連動させることができます。

特長

コア部分のモジュール化により短期間に導入が可能で、電子データの添付によりお客さま独自の評価方法も自由に継承することができます。

特長1 被評価者による目標設定〜実績評価の入力が可能
特長2 被評価者の入力内容を参考に、評価内容の入力が可能
特長3 被評価者の目標設定から、評価者の評価まで、進捗状況の把握が可能
特長4 評価結果分析が可能(オプション)
特長5 評定系列の実現(権限設定)

■画面イメージ
画面イメージ
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稼働環境
■サーバ動作環境
OS Microsoft Windows 2000 Server ServicePack3
Microsoft Windows 2003 Server
DB Oracle8i、9i、10g

■Webアプリケーションサーバ
Oracle9i Application Server 9.0.2以降
Oracle Application Server 10g
IBM WebSphere Application Server V5.0


■クライアント動作環境
ブラウザ Microsoft Internet Explorer 5.5 SP2以降
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